סינאל (סינאל מלל פייוויי) – שווי שוק 100 מ’. מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק פתרונות תוכנה וחומרה לניהול המשאב האנושי בארגונים. החברה מציעה מגוון מערכות לניהול נוכחות, שכר, משאבי אנוש, סליקה פנסיונית ובקרת כניסה.
החברה, שנוסדה ב-1991 ומרכזה ביקנעם עילית, מספקת פתרון הוליסטי מקצה לקצה הכולל:
תוכנה: פלטפורמת הדגל של החברה היא "הרמוני" (Harmony), מערכת מודולרית לניהול משאבי אנוש, הכוללת ניהול נוכחות עובדים, בניית סידורי עבודה, ניהול משימות, חישוב שכר, וניהול תיקי עובדים. הפתרונות מוצעים הן בהתקנה מקומית והן במודל ענן (SaaS).
חומרה: החברה מפתחת ומייצרת מסופי דיווח (שעוני נוכחות) חכמים, מערכות בקרת כניסה פיזית ופתרונות זיהוי ביומטרי.
שירותים: בנוסף, החברה מפעילה לשכת שירות לטובת חישוב שכר וסליקה פנסיונית עבור לקוחותיה, וכן את "סינאל אקדמי", מכללה להכשרת חשבי שכר.
לסינאל פעילות גלובלית ענפה עם חברות בנות בארה"ב, בריטניה, צרפת ושוודיה, ורשת מפיצים עולמית.
בצד המוצרי, סינאל המשיכה לקדם את פתרונות הדור הבא שלה:
מעבר לענן: החברה שמה דגש שיווקי ותפעולי על העברת לקוחות קיימים מפתרונות התקנה מקומית (On-premise) לפלטפורמת הענן המאובטחת שלה ("הרמוני בענן").
דור חדש של מסופים: נצפתה פעילות שיווקית סביב מסופים חכמים חדשים, ביניהם SYNERGY TOUCH (מסוף טאצ' המתמקד בחוויית העובד) ו-SYNERGY/X (מסוף מוקשח המיועד לסביבות תעשייתיות).
בקרת כניסה: החברה קידמה פתרונות בקרת כניסה ביומטריים חדשים, כדוגמת Bio-EntryX, יחידת טביעת אצבע חיצונית (בתקן IP54).
ב-15 בספטמבר 2025 דיווחה סינאל לבורסה על חתימת הסכם למכירת מניות השליטה בחברה (כ-68.94% מההון) מידי בעל השליטה המייסד, גבריאל בוגנים, לידי חברת אקסל סולושנס
בנובמבר 2025, זמן קצר לאחר העברת השליטה, התגלו טעויות חשבונאיות מהותיות בדוחות סינאל בגין תת-הפרשה לחובות מסופקים.
בינואר 2026 מונה מנכ"ל קבוע לסינאל – שרון שלמה, שעבד עד אז בוואן
הדוח השנתי של סינאל כלל לא מעט "ניקוי אורוות" – הגיוני יחד עם העברת השליטה, במיוחד על רקע האירוע החשבונאי. ייתכן שהניקוי כלל מחיקת הכנסות, יחד עם הוצאות שנרשמו בסעיפים שונים (כולל הנהלה וכלליות שעלה על אף ירידה בעובדים- כנראה כחלק מ'ניקיון' כזה). ייתכן מאוד כי ב-2026 נתחיל לראות חזרה לצמיחה, ואז סינאל תיראה אטרקטיבית מאוד. בינתיים חובת ההוכחה על החברה. . למעקב.
למרות כל החגיגה בקריפטו ב-2024 סילבר קסטל נותרת עם הכנסות נמוכות מאוד והפסדית. לא יודע מה יקרה בתקופות גרועות יותר. לא עוברת. סינאל (סינאל מלל פייוויי) – שווי שוק 95 מ’. מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק פתרונות תוכנה וחומרה לניהול המשאב האנושי בארגונים. החברה מציעה מגוון מערכות לניהול נוכחות, שכר, משאבי אנוש, סליקה פנסיונית ובקרת כניסה.
מוצרים ושירותים:
מערכות נוכחות: פתרונות לדיווח וניהול נוכחות עובדים, כולל שעוני נוכחות ביומטריים, אפליקציות לדיווח נוכחות ומערכות לניהול סידור עבודה.
מערכות שכר ומשאבי אנוש: תוכנות לניהול שכר, הפקת תלושי משכורת, ניהול נתוני עובדים וטפסים אלקטרוניים.
בקרת כניסה ואבטחה: מערכות לניהול ובקרת כניסה, כולל זיהוי פנים, בקרת מעליות, קוראים ובקרים מתקדמים.
סליקה פנסיונית: פתרונות לסליקה פנסיונית מאובטחת, התואמים את דרישות הרגולציה.
בולט רבעון 4 חזק מאוד, אך קשה להבין את הסיבות לכך וצפי להמשך. למעקב.
סילבר קסטל נותני שירותים למטבעות קריפטוגרפיים ומנהלת שתי קרנות גידור בתחום. עדיין הפסדית מאוד וכמעט ללא הון עצמי. לא עוברת סינאל – שווי שוק 110 מ’. עוסקת בפיתוח,ייצור ושיווק מערכות לאיסוף וניהול נתונים (שעוני נוכחות) וייבוא ושיווק מוצרי מתח חשמלי נמוך.
נראה שההפרדה עשתה לסינאל טוב – צומחת בקצב יפה בתחום התוכנה ובענף שמאופיין בלקוחות "דביקים" (כוח אדם, שעוני נוכחות). מכפיל רווח סביב 8. נראה שהמינוף התפעולי גבוה (עליה קלה בהנכסות יחד עם התייעלות הובילו להכפלה של הרווח) אך הצמיחה לא מספיק עקבית. למעקב.
קטגוריה ב-2023: טכנולוגיה ותקשורת
סינאל – שווי שוק 56 מ’. עוסקת בפיתוח,ייצור ושיווק מערכות לאיסוף וניהול נתונים, ייבוא ושיווק מוצרי מתח חשמלי נמוך ובמהלך השנה חלקה בדיבידנד בעין את מניות דורסל.
לאחר החלוקה נשארנו עם פעילות סינאל בלבד יש לסינאל פעילות של מערכות נוכחות במקומות עבודה.
הפעילות שנשארה לא צומחת ומרוויחה בערך 6-7 מיליון בין השנים האחרונות נראה שסינאל נסחרת סביב שווי הוגן. לא עוברת.
